武当山旅游经济特区优秀人才评选表彰办法

为大力实施人才强区战略,弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚,根据《关于建设“人才特区”进一步加强和改进人才工作的实施意见》精神,制定本办法。

第一章

第一条 特区优秀人才评选表彰活动每两年举行一次,每次表彰名额届时研定。

第二条 本办法所列的优秀人才表彰对象主要指我区范围内凭自己的创造性劳动为特区经济建设和社会发展做出贡献的各类优秀人才。执行公务员工资制度人员原则上不参加评选。

第三条 评选表彰奖项设“武当突出贡献人才奖”、“武当优秀人才奖”和“武当青年后备人才奖 三类。

第二章 申报条件

第四条 特区优秀人才的一般条件:坚决贯彻落实省、市和特区的各项方针、政策,积极践行科学发展观,热爱武当,具有强烈的事业心和政治责任感,以创建“世界知名、国际一流”生态文化旅游区为己任,崇尚科学,大胆创新,勤奋敬业,无私奉献,群众公认。
第五条 特区优秀人才除具备一般条件外,还应具备下列类别条件之一:

(一)武当突出贡献人才奖

1在特区工业、农业、商业、旅游业等领域投资额达到1亿元,带动就业人员500人以上,社会效益显著,有较高社会知名度和影响力者。

2、在特区从事企业经营管理,所在企业效益连续三年居全省同行业前列、上缴税金年增长率高于同行业10%年上缴税金在500万元以上或所在旅行社年接待游客量达到10万人次

3在传承武当文化、发扬武当武术、保护历史文物、营销武当产品、开拓旅游市场、创新旅游理念等方面,成绩突出,获得省部级以上奖励,或给特区带来巨大经济、社会效益,得到社会公认

4在特区科教文卫、艺术、体育、新闻出版、社会科学研究等领域中成绩突出,获得省部级以上奖励,或得到省市内外同行公认,享有较高荣誉

5、在农业、林业、园艺、水利等技术领域中成绩突出,善于运用科技新技术、新成果,取得发明专利,切实解决生产生活中实际问题,产生巨大经济效益

6、围绕特区中心工作,充分发挥个人聪明才干,取得系统性、创新性成果,其成果实施或技术应用对特区项目建设和旅游经济发展推动作用明显,效益显著,为社会所公认者。

(二)武当优秀人才奖

1在特区从事企业经营管理,所在企业效益连续三年居全市同行业前列、上缴税金年增长率高于同行业10%、年上缴税金在300万元以上或所在旅行社年接待游客量达到5万人次者。

2、在传承武当文化、发扬武当武术、保护历史文物、营销武当产品、开拓旅游市场、创新旅游理念等方面,成绩突出,获得市级以上奖励,或给特区带来较好经济、社会效益,得到社会公认

3在特区科教文卫、艺术、体育、新闻出版、社会科学研究等领域中成绩突出,获得市级以上表彰奖励,或在核心专业学术刊物上公开发表有较高水平的专业论文,或出版过有影响的学术、艺术、技术专著者。

4在特区的重点工程项目、技术改造项目或重大引进项目中,担任设计、施工、技术方面的主要技术负责人或解决了重大技术难题,效益较好者。

5、长期在特区一线从事农业技术工作,在农业科技成果的研制、推广应用中,具有较高科学价值或较大的推广面积和生产规模,获得市级以上表彰,具有较好经济效益和社会效益者。

6特区从事导游工作满三年,熟练掌握武当山经济、社会、道教和民俗等方面知识,年均带团达到200天以上,服务技能强,年度无投诉,游客满意度达100%,并在导游比赛中荣获市级以上奖励者。

7、在企业生产运行、设备安装、调试、检修等技能操作中能独立解决关键问题,技术高超;或在培养技能人才、传授技艺方面成绩突出,在全区有较大影响;或在工作实践中总结编写了技能操作规程、标准、方法等,并被推广应用者。

(三)武当青年后备人才奖

1、申报“武当青年后备人才奖”的,年龄必须在40周岁以下。

2、在特区文物保护、旅游创意、科教文卫、农林水技术、工程技术、艺术、武术、新闻出版等领域中成绩突出,获得特区以上表彰奖励者。

3、在特区旅游产业或新兴产业等方面,专业知识扎实,技术水平突出,具有较大潜力和培养前途的专业技术骨干。

4、目前承担市、特区重点项目带头人或为省、市某些学科领域学术和技术带头人。

5、长期在特区一线从事农业技术工作,或从事农业科技普及、科技服务3年以上,带动农民增收致富,成绩突出,得到群众认可者。

6具有中级及以上职称,是本专业骨干,能独立解决关键技术难题,近两年获得过特区以上奖励者。

7、在进行技术改造,推广科技新技术、新成果中成绩突出,效益明显的人员。

8、在本行业具有公认的特殊才能,成绩突出,产生一定经济效益者。

第三章 评选程序

第六条 特区优秀人才评选表彰工作在特区工委、管委会领导下,由评选表彰办公室负责实施,具体程序为:

1、申报。上述奖项的评选工作采取区直各部门举荐形式。

2、审核。由特区人才办会同相关部门成立评选表彰办公室,负责对申报人、申报材料进行严格考察审核,对符合条件的个人经讨论通过,提出推荐意见,确定后报送特区工委人才工作领导小组

3、评选。特区工委人才工作领导小组将邀请各行业专家对报送的优秀人才进行遴选,拟出初评名单,在武当山电视台、特区网站等媒体上向社会公示。

4、表彰。公示无异议的报特区工委研究审批,确定表彰人员,并召开表彰大会予以表彰。

第四章 奖励及待遇

第七条 经批准的特区各类优秀人才,由特区工委、管委会授予称号,颁发《荣誉证书》,并享受以下奖励待遇:

1、对获得“武当突出贡献人才奖”称号的,一次性奖励5万元。

2、对获得“武当优秀人才奖”称号的,一次性奖励2万元。

3、对获得“武当青年后备人才奖”称号的,一次性奖励5000元。

4、对获得上述称号的优秀人才,优先使用,重点培养,并作为个人业绩考核、晋升、评定专业技术职称等事项的依据。对特别优秀的可破格提拔为用人单位领导职务、专业技术职务或项目负责人。

5、获“武当青年后备人才奖”的将作为特区后备干部培养对象,设立档案,跟踪服务,并作为考核、晋升或选拔重用的重要依据。

6、对获奖的各类优秀人才,在学习深造、科学研究等方面提供必要的条件和扶持,两年内将组织一次免费体检和一次赴外地考察学习活动。

第五章

第八条 对获得上述奖励称号的,凡查实有弄虚作假、抄袭、剽窃行为或侵犯他人知识产权的,一律撤销荣誉,追回证书和奖金,并对个人通报批评。

第九条 各评委会成员在评审过程中如有徇私舞弊等违反评审纪律的行为,经查实,取消其评委资格。

第六章

第十条 评选工作经费、优秀人才奖励经费和其他有关费用由特区人才专项经费列支。

第十一条 本办法由特区工委人才工作领导小组办公室负责解释。

第十二条 本办法自公布之日起施行。

主办单位:中共武当山旅游经济特区工作委员会组织部

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